Grupa stażystów rozpocznie wkrótce praktyki w najważniejszych w Polsce przedsiębiorstwach specjalizujących się w technologiach kosmicznych.
Pierwsza edycja programu stażowego Rozwój kadr sektora kosmicznego to efekt współpracy Agencji Rozwoju Przemysłu i Związku Pracodawców Sektora Kosmicznego. Projekt powstał w odpowiedzi na zapotrzebowanie polskiej branży kosmicznej na wykwalifikowaną kadrę inżynierską i wpisuje się w założenia Polskiej Strategii Kosmicznej.
Do udziału w konkursie stażowym, zainicjowanym przez ARP i i Związek Pracodawców Sektora Kosmicznego zgłosiło się 39 osób. Spośród nich wybrano 8 zwycięzców. Są to: Maciej Dziewięcki (absolwent Politechniki Wrocławskiej), Adam Dąbrowski (absolwent Politechniki Gdańskiej, Uniwersytetu Technicznego Hamburg-Harburg), Denis Czuliński (absolwent PWr), Jędrzej Górski (absolwent PWr), Przemysław Recha (absolwent Politechniki Śląskiej), Michał Łabęcki (absolwent Akademii Górniczo-Hutniczej), Paweł Krzywda (absolwent PŚl) i Paweł Kozłowski (absolwent AGH).
Laureaci konkursu odbędą 6-miesięczne staże w renomowanych polskich przedsiębiorstwach z branży technologii kosmicznych. Będą to: Astronika, Blue Dot Solutions, Centrum Badań Kosmicznych, Hertz Systems, Ires Technologies, Przemysłowy Instytut Automatyki i Pomiarów, Śląskie Centrum Naukowo-Technologiczne Przemysłu Lotniczego oraz SENER.
Głównym założeniem staży jest kształcenie kadr sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a przedsiębiorstwami z sektora kosmicznego. ARP mocno angażuje się w działania promocyjne i wsparcie sektora technologii kosmicznych w kraju. Patronuje m.in. Studenckiemu Kołu Astronomicznemu PW i wspiera największy na świecie konkurs z zakresu technologii kosmicznych – Galileo Masters (Studenci PW testują rakiety, 2016-11-02).