Zamknij

Altair


Autoryzacja


Resetuj hasło

easyJet rekrutują weteranów

Lotnictwo cywilne, Ludzie, Transport lotniczy, 31 października 2024

easyJet rozpoczęły kampanię mającą na celu rekrutację większej liczby weteranów, którzy mają za sobą służbę wojskach lądowych, marynarce wojennej i lotnictwie wojskowym.

 W najnowszej kampanii rekrutacyjnej easyJet zachęcają wojskowych weteranów do wykorzystania ich uniwersalnych umiejętności nabytych podczas służby wojskowej i dołączenia do byłych żołnierzy już pracujących dla tych linii lotniczych / Zdjęcie: easyJet

W celu wsparcia promocji nowej platformy internetowej weServed, zaprojektowanej, aby pomóc weteranom w rozpoczęciu cywilnej kariery, w tym mechanika lotniczego lub członka personelu pokładowego, w kampanię zaangażowany został były żołnierz SAS i autor popularnych książek Andy McNab.

Kampania jest częścią prowadzonych przez easyJet od pewnego czasu działań, mających na celu zachęcenie większej liczby starszych pracowników i osób zmieniających ścieżkę kariery do podjęcia pracy dla tych linii lotniczych. Dane zebrane przez brytyjski Urząd Statystyk Narodowych dotyczące byłych żołnierzy z Anglii i Walii, na które powołują się easyJet pokazują, że 92% osób, które służyły zarówno w regularnych, jak i rezerwowych siłach zbrojnych Wielkiej Brytanii, ma ponad 45 lat.

Najnowsza kampania została poprzedzona badaniami przeprowadzonymi przez easyJet wśród 500 weteranów, które wykazały, że 80% z nich chciałoby podjąć nowe wyzwanie po zakończeniu służby, jednak ponad połowa (60%) ankietowanych uważa, że dla osób opuszczających wojsko potrzebne jest większe wsparcie w transformacji zawodowej i podjęciu pracy w cywilu.

Dlatego przewoźnik ten współpracuje również z organizacjami, które pomagają byłym żołnierzom znaleźć nową pracę poza wojskiem i wspierają weteranów z szeregów armii, marynarki wojennej i RAF powracających do pracy, takimi jak pomagająca byłym żołnierzom w relokacji Career Transition Partnership i pozyskująca spośród weteranów pracowników dla brytyjskiego przemysłu ForceSelect.

Badania te wykazały również, że kariera w branży turystycznej była najczęściej wybierana przez weteranów powracających do pracy (50%), przy czym prawie jedna piąta (19%) ankietowanych wybrała konkretnie lotnictwo, jako jedne z głównych powodów chęci dołączenia do branży turystycznej podając elastyczność, możliwość zwiedzania nowych miejsc i rozwoju umiejętności (Elektryczne samochody easyJet, 2024-09-25).

Jedna trzecia ankietowanych była zainteresowana podjęciem pracy operacyjnej (33%), a jedna czwarta była zainteresowana karierą związaną z obsługą klienta. Spośród umiejętności nabytych w wojsku, które weterani uznali za najbardziej przydatne w pracy cywilnej, najczęściej wskazywane przez ankietowanych były: dbałość o szczegóły (25%), praca zespołowa (25%), świadomość bezpieczeństwa (21%), komunikacja (21%) i rozwiązywanie problemów (21%).

W ramach rozpoczętej kampanii easyJet mianowały weteranów pracujących w szeregach tego przewoźnika na ambasadorów rekrutacji. Są oni zatrudnieni na różnych stanowiskach, od personelu pokładowego po mechaników lotniczych i kontrolerów operacji serwisowych. Podczas Tygodnia Pamięci weterani pracujący w easyJet jako piloci i członkowie personelu pokładowego będą też nosić Odznakę Weterana.


Powiązane wiadomości


Drukuj Góra
www.altair.com.pl

© Wszelkie prawa zastrzeżone, 2007-2024 Altair Agencja Lotnicza Sp. z o. o.