Przedstawiciele Air France poinformowali, że na 2014 przewidziano zmniejszenie zatrudnienia o 2,5 tys. osób. Mieliby oni odejść na zasadzie dobrowolności. Plan wymaga zatwierdzenia przez związki zawodowe.
Air France-KLM zmaga się z silną konkurencją niskokosztowych przewoźników europejskich oraz linii z Bliskiego i Dalekiego Wschodu. Wraz z wysokimi cenami paliw doprowadziło to do poważnych strat finansowych i wymusiło redukcję kosztów własnych. Faktem jest przy tym, że większość strat generuje francuska część grupy.
Wprowadzony w życie w 2012 program dobrowolnych odejść i kompresji etatów doprowadził do zmniejszenia liczby pracowników Air France z ok. 58 do 53 tys. Głównie dzięki temu udało się ograniczyć straty spółki. Według danych w pierwszej połowy br., Air France-KLM zanotowała stratę 793 mln Euro, w porównaniu do 1,27 mld Euro w pierwszym półroczu 2012.
Uznano jednak, że jest to zbyt mało. Przedstawiciele francuskiej spółki poinformowali, że planują zmniejszyć zatrudnienie w 2014 o kolejne 2500 etatów, w drodze dobrowolnych odejść. Kwestia ta będzie omawiana w najbliższym czasie ze związkami zawodowymi. Jest to równocześnie pośrednia zapowiedź kontynuowania innych form ograniczania kosztów. Pracownicy Air France nie otrzymują bowiem od ub.r. podwyżek, musieli też przystać na zmniejszenie dodatków oraz liczby godzin pracy.